灵活用工平台代发薪助力某数字营销机构打造一体化人力资源共享服务中心，降低管理成本

客户背景

某知名数字营销机构在全国范围内拥有庞大的兼职推广团队，业务覆盖银行卡收单、市场推广等多个领域。由于业务链条涉及多级代理，传统的薪资结算模式存在效率低、管理难等问题，尤其是上级代理未按时向兼职人员结算薪资的情况频发，导致业务推进受阻，财务和法务部门负担加重，企业面临合规风险。

核心痛点

1.结算延迟，影响业务开展：多级代理模式下，部分代理未按时发放兼职人员薪资，导致团队稳定性差，业务执行效率降低。

2.财务对账复杂：传统人工结算方式效率低，账单不透明，财务核算成本高。

3.合规风险高：分散的薪资发放模式存在税务和劳动合规隐患，企业面临法律风险。

解决方案：灵活用工平台代发薪

该机构引入品为企服灵工系统，打造一体化人力资源共享服务中心，实现高效、合规的薪资代发管理：

统一结算，确保准时发放：通过平台集中管理各级代理的兼职人员薪资发放，避免代理层级拖延问题，保障结算及时性。

智能对账，降本增效：系统自动生成清晰账单，实现资金流、业务流、发票流三流合一，大幅减少财务对账工作量。

合规保障，规避风险：平台提供完税证明和合规用工方案，确保企业薪资发放符合劳动法和税务要求，降低法律风险。

实施效果

业务效率提升：兼职人员薪资准时到账，团队稳定性增强，业务推进更加顺畅。

管理成本降低：财务核算工作量减少60%，人力管理效率显著提高。

风险可控：全流程合规化操作，企业用工风险大幅降低。

结语

通过灵活用工平台代发薪，该数字营销机构成功构建了高效、透明的一体化人力资源共享服务中心，在优化运营成本的同时，为业务可持续发展提供了坚实保障。

品为企服——让用工更简单，让管理更高效！