合作背景

该公司是一家连锁便利店的合作商，大约有100+门店，全部直营管理，且员工、业务分布相对广泛，同时集团本身业务还涉及置业、商贸、投资等其他板块。在大促期间，会雇佣大量的临时客服人员来应对客户咨询量的暴增。同时，还会招募一些临时的仓库工作人员，负责货物的分拣、包装和发货。

客户面临挑战

挑战1：客户公司门店众多且分布广泛，管理层和门店负责人日常在各地办公。由于轮班制度导致公司召集开会、上传下达信息较为困难，同时无法确认信息是否传达、执行到位，导致内部沟通效率异常低下。

挑战2：门店涉及众多的劳动者和项目。每个项目可能规模较小、周期较短，这使得发票的开具和收集变得困难，同时薪酬结算难度也变得很大。

品为企服的服务内容

匹配合适的全场景用工解决方案：在符合确立劳动关系情形的场景中，品为企服为该公司100多个门店基层管理者、临时员工等群体提供薪酬结算、发放、社保公积金等属地服务。通过灵活用工结算平台，资金先交给有资质的平台，再由平台给个人发放佣金并完税，既规避了公转私的风险，又解决了企业和个人完税的问题。

同时品为企服灵活用工平台在为企业给个人结算和完税后，可提供全额增值税发票，用于税前抵扣，减轻企业税负压力，降低被税务稽查的风险，助力企业降本增效。