随着经济结构的变化以及就业观念的转变，人们对工作的认知不再局限于传统的固定雇佣模式，灵活就业已经成为了当代年轻人就业的形式之一。灵活用工也逐渐成为一种重要的就业模式。

什么是灵活用工

灵活用工是一种相较于传统固定用工模式更加灵活的劳动形式，涵盖了兼职、临时工、自由职业者等多种用工方式。灵活用工的优势在于企业可以根据自身的业务需求，灵活地选择用工方式和用工时间，不用支付多余的薪酬，一定程度上节省了企业在经营过程的成本。

由此，衍生出了品为企服这类灵活用工平台，这是一种帮助企业解决灵活用工过程中遇到难题的工具。

例如，品为企服能够利用税收优惠政策，为企业提供合理的税务筹划方案。此外，还能代灵活就业者为企业开具正规的增值税发票，使企业的业务支出有票可依，保证税务申报的合规性。

灵活用工怎么发工资 

灵活用工的工资发放方式较为灵活，主要取决于用工形式、合同约定和企业的薪酬制度。一般主要有按小时或者项目计酬、按月结工资、通过平台支付等方式。其中，通过平台来支付结算，是比较方便、高效的方法。

以品为企服为例，品为企服有自主研发的企业级SaaS结算系统，以及完善的风控体系，企业零工的薪酬可以通过平台划转给用工人员。这种方式一定程度上为双方提供了保障，避免了直接交易可能带来的风险。