灵活用工模式凭借其高效、灵活的特性，逐渐成为众多企业优化人力资源配置的首选方案。而灵活用工平台作为连接企业与自由职业者的关键桥梁，其重要性不言而喻。那么灵活用工平台合法吗？

灵活用工平台合法吗 

合法的灵活用工平台是存在的，并且在法律和政策层面都有依据。灵活用工的政策文件，明确提出支持建立灵活就业、“共享用工” 服务平台。

不过，市场上的灵活用工平台质量参差不齐。部分不良平台为追求利益，在没有真实业务的情况下为企业开具发票，违反了法律法规；还有些平台信息安全管理不到位，可能导致企业信息泄露。

所以企业在选择灵活用工平台时，要仔细甄别，选择像品为灵工这样具备相关部门的资质证书、资金安全有保障、业务真实合规的平台。

灵活用工平台怎么收费

灵活用工平台的收费模式多样，主要有佣金制度收费，会员制度收费，按项目金额比例收取服务费，固定费用模式以及增值服务收费。其中按项目金额比例收取服务费是较为常见的收费方式，像品为灵工也是采用这种收费方式。

品为灵工会依据成功匹配的项目金额，抽取一定比例作为服务费用，用于覆盖信息匹配、合同管理、支付结算等基础服务内容。该比例通常在5% - 20%的区间内波动。

品为灵工的收费标准相对透明，并且能够为企业提供免费试用服务，企业可在试用期间充分了解平台的各项服务功能及收费情况，结合自身行业特点、用工需求以及预算等因素，综合评估选择该平台。