近年来，灵活用工模式逐渐成为企业用工的新趋势，尤其是在互联网、新零售、物流等行业，灵活用工的需求持续增长。那么，灵活用工具体包括哪些方式？又有哪些平台可以为企业提供服务？

灵活用工包括哪些方式

灵活用工是指企业根据实际需求，采用非传统、非固定的用工形式，以更灵活的方式配置人力资源。以下是几种常见的灵活用工方式：

兼职用工：兼职是最常见的灵活用工形式之一。

劳务派遣：劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，再将劳动者派遣到用工单位工作。

非全日制用工、实习：非全用工的形式常见于社区服务、保洁、家政等行业。实习用工主要面向在校学生，帮助学生积累工作经验，同时也为企业储备人才。

此外，还有退休返聘、业务外包等方式。灵活用工在快速发展的同时，也面临着合规性等问题，需要品为企服这类平台帮助企业解决。

灵活用工有哪些平台

灵活用工平台能够为企业提供专业化、系统化的支持，解决企业在灵活用工过程中面临的诸多挑战。那么灵活用工有哪些平台呢？

品为企服是一家专注于灵活用工、报酬代发、兼职费用发放的平台，自研搭建了SAAS平台，具备相关部门的委托代征资质，有庞大的科技队伍和财税服务人员。能够帮助企业处理灵活用工过程中遇到的无票支出、公转私、社保个税等问题，同时也能解决人员的个税申报和缴纳问题，避免税务风险。

对于企业而言，借助品为企服这个灵活用工平台不仅能够实现用工的灵活性和高效性，还能降低运营风险，专注于核心业务的发展。