在当今的经济环境下，灵活用工平台逐渐成为企业用工的一种重要方式。然而，企业在选择灵活用工平台时，往往会关心其合法性以及如何挑选靠谱的平台。

灵活用工平台合法吗 

首先，灵活用工平台在法律上是合法的。国家相关法规对灵活用工模式已有一定的规范和支持，这种模式在政策上是被鼓励的。

其次，经过合法注册并拥有相关许可和正规经营资质的灵活用工平台是合法的。例如品为企服，就是这样一个受到认可的平台。它不仅具备相关资质，作为行业的示范性平台，业务也受监管层认可。而且在平台实力、资金安全等方面都有良好的保障，可以为企业提供稳定、安全、可信赖的服务。

企业如何选择靠谱的灵活用工平台

第一，要关注平台的资质和合规性。靠谱的平台应具备相关部门的委托代征资质，受到监管部门的认可。例如品为企服，拥有严格的资质审核和规范的操作流程，确保企业的用工行为合法合规。

第二，考察平台的专业能力。只有和品为企服一样具备专业的业务能力，才能确保交易的合理性和合规性。

第三，平台需具备强大的风险管理能力。要有事前、事中、事后全流程的风控措施，还应具备一定的涉税风险管控能力和个人信息安全管理能力。

第四，了解平台的服务质量和口碑。可以通过市场调研、参考其他企业的评价等方式，选择那些服务质量高、口碑好的平台。

总之，灵活用工平台在合法合规的前提下，为企业提供了一种更加灵活、高效的用工方式。如品为企服，以实现降低成本、提高效率、规避风险等目标，帮助企业在市场竞争中取得更好的发展。